Este curso aborda los principios y herramientas del liderazgo basado en el coaching, un enfoque moderno que busca desarrollar el potencial de los colaboradores y fortalecer una cultura organizacional orientada al crecimiento continuo. Los participantes aprenderán qué es el coaching, cómo se diferencia del liderazgo tradicional y cuáles son sus beneficios en el desarrollo del talento y la gestión de equipos.

A lo largo del programa, se trabajarán las habilidades esenciales del líder coach, como la comunicación efectiva, la escucha activa, la observación, el uso de preguntas poderosas y la retroalimentación constructiva. También se aprenderá a establecer objetivos claros y acompañar su seguimiento para impulsar el desempeño y la autonomía del equipo.

El curso incluye la aplicación de modelos de coaching como GROW y OSKAR, así como estrategias para gestionar el cambio, empoderar a los colaboradores y promover su autoconfianza. Además, se analizarán métodos para crear una cultura de coaching dentro de la organización mediante planes de acción, seguimiento y actividades prácticas basadas en casos reales.

Al finalizar, los participantes serán capaces de aplicar el liderazgo con coaching para potenciar las capacidades del equipo, mejorar la comunicación, fomentar la motivación y consolidar un ambiente laboral centrado en el aprendizaje, la confianza y el desarrollo profesional.