Se comprenderá el enfoque a resultados, su relación con la misión y visión organizacional, y las competencias necesarias para aplicarlo efectivamente, como la toma de decisiones, la planificación estratégica y el monitoreo del desempeño.

También se desarrollarán habilidades para formular objetivos con la metodología SMART, identificando cómo hacerlos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos.

Se reconocerán los obstáculos más comunes al lograr objetivos —como la falta de claridad, la mala planificación, la procrastinación, la gestión ineficaz del tiempo y la falta de recursos— y se explorarán formas de superarlos.

Finalmente, se emplearán herramientas y técnicas prácticas para planificar, dar seguimiento y evaluar resultados de manera efectiva, fortaleciendo la capacidad de alcanzar logros concretos y medibles.