El marco legal que regula la capacitación y el adiestramiento está diseñado para asegurar que estos procesos sean implementados de manera efectiva y que beneficien tanto a los empleados como a las organizaciones. La capacitación proporciona una oportunidad para el desarrollo profesional de los empleados, aumenta la satisfacción laboral y fomenta la retención de talento dentro de la organización. La Ley Federal del Trabajo (LFT) y las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) abordan estos desafíos al asegurar que los trabajadores reciban una formación pertinente y actualizada.